CCTV新闻：国务院信息办公室定期解释了7月16日州立法机关的政策，在“促进残疾人使用的三年行动计划（2025-2027）中引入了相关情况”。来自中国残疾人联盟教育与就业负责人伦·昌宾（Len Changbin）表示，可以将第二三年的行动计划总结为“三件事”，以优化和改善就业服务，例如： - 雇主至少遵守未连续三年使用的劳动力义务，至少将至少一次实施。 •至少访问与残疾人的雇主有关雇用协议的访问。 Ren Zhanbin提出，为残疾人谋求就业的第二三年行动计划的核心目标之一是“促进残疾人的员工和企业家精神的质量和效率”，就是在提出许多现实主义者C措施。在坚果就业耕作和“一一”中，并遵循整个过程，从专业评估到工作建议。冰和离线是关键特征。例如，每年为残疾人庆祝工作博览会将通过实时广播和云招募以及外面的访谈来扩大机会。同时，政府要求互联网平台公司帮助他们为残疾商人提供绿灯，降低特许经营率，提供运输支持，放松审查条款并帮助他们抓住数字经济表达张力。此外，北京天津·赫比（Beijing Tianjin Hebei）和Youngzzu河三角洲（Youngzzu River Delta）等地区定期寻求就业交流，以确保残疾人与该州更多的职位相媲美。动作将定期进行。最后，在服务效率方面，上升功能更为明显。一方面，政府和当地县机智h大量残疾人必须建立至少一个补贴机构，以向诸如智力和精神障碍之类的劳动力障碍团体提供疏散的地位，甚至为就业顾问提供逐步的逐步指导。同时，对劳工权利和利益的保护也正在加强。例如，人类和社会保障局严格调查招聘中的歧视性行为，联邦残疾人还定期核实公司的工作状态，例如残疾人，以保护残疾人的劳工权利和利益。值得一提的是，该计划特别注意在残疾人中特别难以使用的群体。例如，对于自闭症患者，已提议“支持相关位置，Forto为自闭症等智力降低群体提供综合的链就业服务。” Len Changbin说，第二三年行动计划的核心是将“洪水泛滥”转换为“精确的滴灌”。这不仅解决了“是否有工作的问题》，还解决了“是否合适的”或“稳定”的问题。